Honnêtement, je ne sais pas si Carolina Bescansa était une stratégie ou tout simplement ne pas vouloir se séparer de son bébé, ce que je comprendrais parfaitement, car la première fois que je devais quitter la maison sans ma fille, je restais coincé dans le téléphone et je lui demandais toutes les 5 minutes si elle allait bien. . Si c'était le premier, il a ensuite réalisé ce qu’il devrait en théorie rechercher: parler de réconciliation familiale.
Ni tout est positif, ni tout négatif
Sur ce geste personnellement, je vois des choses positives et d’autres moins. Au sein du bien, que le sujet ait été mis sur la table, qu’une personne publique ait été vue en train d’allaiter au sein (pour voir si elle se normalisait enfin et si elle cessait d’être invisible pour le reste de la société), que nous laissions voir les politiques qui reprennent leur emploi 10 jours après l’accouchement, donnant le message (à mon avis faux), que cela peut être fait et que rien ne se produit ... que pour certaines femmes les priorités ne changent pas lorsque vous apportez un nouveau La vie au monde
Cependant, je vois aussi des ombres dans ce qui s'est passé hier: exposer un bébé comme ça aux médias ne semble pas en bonne santé, ni le soumettre à rester assis pendant des heures, sans jouer ni se reposer. De plus, certaines injustices avec le reste des mères qui n'ont pas la liberté de décider si nous voulons ou non emmener nos bébés au travail, bien que ... pensant avoir froid ... le feriez-vous?
Est-il possible de travailler avec votre bébé à vos côtés?
Comme il est impossible de généraliser (un adjoint à un chauffeur de bus ou une réceptionniste, ce n'est pas la même chose), je vais parler de mon cas. Pratiquement toute ma vie professionnelle, je l’ai développée dans le domaine financier (plus particulièrement dans le marché boursier). Cependant, maintenant je suis autonome et je travaille à la maison, même si souvent je dois être absent.
Si, à l'époque où je travaillais, j'avais eu mon bébé, ils ne m'auraient pas permis de l'emmener au bureau, je le sais. Cependant, dans le cas hypothétique, Honnêtement, je ne l'aurais pas emmenée... Je pense que ce n'est pas un environnement pour un bébé et en me connaissant, je n'aurais pas pu me concentrer sur un travail où il faut avoir la tête froide et l'esprit à 100%.
Me mettre en situation et penser à ce monde idéal dont les mères rêvent parfoisOui, j'aurais bien aimé avoir la possibilité d'avoir une crèche dans le même bâtiment pour pouvoir continuer avec ma poitrine à la demande, ou pouvoir aller le voir à l'heure que je me sentais comme ça, sans que personne ne me fasse la grimace ou ne soit accusé d'être irresponsable. .
Pour moi, c'est la vraie réconciliation: avoir la liberté de choisir qui, où et comment on prend soin de votre bébé, sentez que votre environnement vous facilite la tâche pour pouvoir exercer la fonction la plus belle et la plus difficile du monde qu'est la maternité, sans devoir abandonner, si vous ne le souhaitez pas , pour développer une carrière professionnelle.
Et une mère qui disposait de ces installations fonctionnerait-elle correctement au travail?
Je me souviens de Monica Oriol, l'ancienne présidente du Businessmen's Circle, qui a déclaré qu'elle préférait ne pas embaucher de femmes en âge de procréer, car «les problèmes commencent». La vérité est que ce que je vois autour de moi (presque tous mes amis travaillent et ont des enfants), ce sont des femmes qui jonglent pour tout atteindre ... Qui êtes-vous, les mères, savent qu'il semble parfois que nous développions des «super pouvoirs» pour faire trois et quatre choses à la fois et hé, vos bébés et leur carrière vont très bien (enfin, leurs cernes grandissent proportionnellement, comme cela m’arrive moi). Je suis sûr qu'un travailleur apprécié et soutenu récompense efficacement ce traitement ... de nombreuses études le confirment.
Je pense que la plupart des hommes d’affaires et des politiciens de ce pays n’ont pas encore compris qu’il la famille est l'une des bases les plus importantes d'une société. Si nous avons les outils nécessaires pour les éduquer, les éduquer et en prendre soin au besoin, nous aurons moins de problèmes à l'avenir. Si nous ne voulons pas, nous ne sommes pas tous avec notre bébé toute la journée, si nous ne voulons pas, c’est d’avoir à proximité une crèche qui ne nous coûte pas un œil, c’est une politique qui encourage le télétravail, un congé de maternité et de paternité suffisant ou des subventions pour les mères qui décident de rester à la maison pour s'occuper de leurs enfants.
En bref, il y a beaucoup de travail sur (Mme Bescansa, après avoir éteint les lumières, c'est l'étape suivante)... espérons que cela ne reste pas dans une simple anecdote virale et que nous pourrons voir à l'avenir une véritable évolution de cet aspect.
Maintenant c'est ton tour ... Penser au froid: emmèneriez-vous votre bébé au travail si vous le pouviez?
