Et je continue, je continue à me demander que veulent les mères et s’il existe vraiment des formules pour que la société réponde à ce qu’elle veut, s’adapter à elle et aux enfants.
Si la société a répondu à souhaits des mères et étendre cette enquête aux parents, je suis convaincu que non seulement les femmes, mais également beaucoup d’hommes préféreraient travailler à temps partiel, avoir le temps et l’énergie d’être avec les personnes qu’ils aiment, s’occuper de leurs enfants, les accompagner au quotidien , les éduquant principalement, et pas seulement, comme cela se produit actuellement dans beaucoup de foyers, arrivant à huit heures cassées pour prendre un bain et dîner, lire une histoire et peu d’autres choses pendant la semaine.
À partir de maintenant et sans perdre de vue les résultats de l’enquête du Mouvement mondial des mères, je me lance déjà dans ce que je pense être un modèle de société valable et équitable, qui répondrait à l’égalité des chances sans discrimination. mères ou les obliger à renoncer à être avec leurs enfants.
J'aimerais connaître vos opinions et si ce modèle serait dans lequel vous considérez que vous pourriez élever vos enfants avec plus de liberté et de bonheur.
La publicitéJe propose un nouveau modèle social
Cela peut sembler une utopie mais je le vois plutôt comme un objectif, une solution, un paradigme: un nouveau modèle social qui répond à ce que veulent les mères. Ce n'est pas un modèle qui exalte une mère qui laisse son nouveau-né poursuivre sa carrière, mais un modèle de liberté et de conciliation réelle.
Rêvons: des pères et des mères qui travailleront sans perdre plus de temps avec leur famille, c’est-à-dire le nouveau modèle. Plus reposé, plus heureux. Travailler dur pendant les heures de travail, vivre près du travail ou faire du télétravail. Partage des emplois, richesse, emploi. Vraiment réconcilier, pas vendre la conciliation alors que c’est au contraire ce qui est proposé.
Être plus productif et en meilleure santé, moins stressé, plus gai. Partage des responsabilités et du temps de travail à la maison, même s'ils ne font pas exactement la même chose quand il y a un nouveau-né et peuvent s'adapter à chaque étape de leurs enfants. Faire en sorte que les enfants se sentent moins seuls.
Mais la réalité est différente, l’Espagne ne compte pas sur la conciliation et ses avantages, bien que des organisations internationales telles que l’UNICEF exigent des mesures de conciliation plus réelles et plus efficaces.
Malgré cela, il est bien connu que la productivité n'augmente pas avec les heures de travail, plutôt ça diminue. Il est également bien connu qu'un travailleur satisfait, avec le temps et sans avoir à être partagé entre l'obligation ou la crainte de perdre son emploi et d'être avec sa famille ou de s'occuper de son enfant malade, exécute davantage et se sent plus engagé dans son travail. professionnel et de votre entreprise, car vous vous sentez valorisé dans tous ses aspects.
Nos enfants sauraient ainsi que leurs parents sont à leurs côtés. Qu'ils puissent rester chez eux s'ils sont méchants. Qu'il y aura toujours quelqu'un de disponible. Qu'ils puissent passer de nombreuses heures avec leurs parents, même s'ils vont quelque temps à l'école ou à la crèche, et que les après-midi seront longs, pour apprendre, jouer, se promener et découvrir le monde avec ceux qui les aiment le plus.
Enfants sains et en sécurité. Des gens plus heureux, plus riches en tout, pas seulement matériellement, plus riches en vie et en humanité, en souvenirs partagés dans leurs familles et accompagnés par eux dans leur découverte du monde.
La vraie richesse est biologique.
Bien, la richesse la vraie richesse est biologique. Aujourd'hui, je lisais à mon fils un livre de "Lois McMaster Bujold", "Dance of Mirrors", et l'un des personnages dit cela, se croyant en train de mourir, à son fils nouvellement retrouvé: "La vraie richesse est biologique."
La vraie richesse est la multipropriété, amour travaillé, communication: nos enfants, nos familles, l’avenir que nous construisons. Est-ce que la richesse ne devrait pas être le but de la société?
Si nous ajoutons 26% des mères qui préfèrent rester à la maison avec leurs enfants et 63% qui préfèrent un poste à temps partiel, il nous reste 89% des mères qui souhaitent passer plus de temps avec leurs enfants et être leurs principales gardiennes. au fil de la journée. Est-ce si étrange, si absurde, si rétrograde, si peu féministe vouloir passer du temps à faire des mères de nos enfants Et pas seulement deux ou trois heures par jour?
Une société qui répond à ce que veulent les mères
Une société qui répond à ce que veulent les mères, je ne sais pas si ce serait «féministe» de parler, je préfère, d’une société juste, libre et égale, ce serait une société dans laquelle mères et enfants seraient aussi entendus, pris en charge, Reconnu et soigné.
C'est ça ce que veulent les mères? Nous verrons dans les sujets suivants ce qu’ils veulent et comment ce modèle social pourrait fonctionner.
