Une initiative intéressante du syndicat CCOO va distribuer aux entreprises espagnoles de la Communauté de Navarre, 7 000 guides d'information sur la protection de la maternité. Il est particulièrement intéressant que les employeurs connaissent de nombreux aspects préventifs à prendre en ce qui concerne la maternité.
Etre enceinte et travailler dans un environnement susceptible d'influencer le bon développement du bébé devraient être évités par les employeurs et confier à la travailleuse un travail garantissant un développement optimal de la grossesse. Un autre aspect que le guide envisage également est de convaincre les entrepreneurs que la grossesse est une contribution à la société et qu’elle ne doit pas être considérée comme un élément négatif pour l’entreprise. Il vous suffit de vérifier que les taux de natalité sont trouvés par planchers pour comprendre que c’est quelque chose de positif. Les futures mères ou les mères qui allaitent devraient faire l’objet d’une attention particulière dans les entreprises, en évitant tous les risques inutiles. Avec ce guide, les travailleurs et les hommes d’affaires n’ont plus d’ excuse, ils connaîtront leurs droits et leurs obligations et seront soumis aux lois en vigueur dans ce domaine, en particulier celles qui sont régies par la nouvelle loi sur l’égalité entrée en vigueur il ya quelques mois à peine. .
Parmi les nouveautés à souligner, citons la fourniture de risque pendant l'allaitement, lorsqu'un avantage est envisagé jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 9 mois ou la suspension du contrat de travail avant un risque possible pendant la grossesse. Cette dernière option est accessible lorsque Il n'y a aucune possibilité de changer la future mère d'un emploi à un risque possible. Le nouveau guide sera un outil efficace au service des deux groupes. Nous pensons qu’il serait intéressant que le guide soit distribué dans le reste des entreprises espagnoles afin que rien ne puisse excuser leur méconnaissance des droits et des obligations.
La maternité ne doit pas être un problème qui cause du tort. Nous avons déjà évoqué des cas concernant des bébés et davantage encore des cas de discrimination subie par les futures mères. Peu à peu, ce comportement humiliant doit disparaître, le guide est un pas de plus pour atteindre cet objectif.
