La sécurité sociale a traité 62 832 prestations de maternité au cours des trois premiers mois de l'année, soit 8,1% de moins qu'au premier trimestre de 2017.
La nouveauté des données est que, pour la première fois, les prestations de paternité (64 505 au cours des trois premiers mois de l'année) ont dépassé celles de la maternité.
"Un changement culturel"
L'Institut national de sécurité sociale a traité 127 000 prestations de maternité et de paternité au cours des trois premiers mois de l'année. Parmi eux, 62 832 font référence à des processus de maternité et 64 505 à des processus de paternité. C'est la première fois que les parents prennent le pas sur les mères en demandant leurs prestations après avoir étendu la famille.
Selon le parti travailliste, ces chiffres "reflètent un changement culturel en ce qui concerne la jouissance des permis de garde d'enfants". Mais ce n'est pas la seule vraie raison.
Dans les deux cas, il y a eu une diminution par rapport aux chiffres de l'année dernière: au premier trimestre de 2018, 8,1% de moins de mères et 4,8% de moins de parents avaient demandé leur permis respectif pour la même période de 2017. .
28% plus de dépenses en prestations de paternité
Les dépenses pour les caisses de la sécurité sociale au cours de la période analysée se sont élevées à 465,5 millions d'euros, dont 363,6 millions pour les congés de maternité (0,9% de plus que l'année dernière) et 101 millions pour la paternité. Dans ce dernier cas, l'augmentation des dépenses a été de 28% en raison de l'entrée en vigueur en 2017 de la prolongation du congé de paternité de deux à quatre semaines.
Par communautés autonomes
Les communautés où plus de congés de maternité ont été traités sont:
- Catalogne: 11 667 permis.
- Andalousie: 10 981 permis.
- Madrid: 11 203 permis.
- Communauté valencienne: 6 300 permis.
En ce qui concerne le congé de paternité:
- Catalogne: 12 412 permis.
- Andalousie: 10 892 permis.
- Madrid: 10 212 permis.
- Communauté valencienne: 6 407 permis.
Quel est l'avantage?
Le montant de la prestation de maternité équivaut à cent pour cent du salaire. Il est versé par l'Institut national de la sécurité sociale pendant les 16 semaines de congé (extensible en cas de naissance multiple en deux semaines pour chaque enfant à partir de la deuxième année). ).
En outre, le père peut profiter du temps imparti par la mère en même temps qu'elle ou alors, sauf dans six premières semaines de repos obligatoire pour maman (Cette année, 1 099 familles ont exercé ce droit, soit 14% de moins que l'an dernier).
Qu'il y ait moins d'avantages pour la maternité que pour la paternité signifie que moins de mères y ont droit et ils ne les ont pas sollicités, car ils ne travaillent pas et ne perçoivent pas d'allocation de chômage.
Avec l'approbation de la loi de 2007 sur l'égalité, un permis a été établi pour le père, indépendamment de celui de la mère et équivalant à la totalité de son salaire. Ce congé de paternité, d'une durée de quatre semaines à compter du 1er janvier 2017, est compatible avec le congé de maternité.
Pour la première fois, les prestations de paternité dépassent celles de la maternité. Un droit pour les parents (et pour les bébés) qui n'élimine pas le long chemin qui reste à faire pour se réconcilier.
Dans Bébés et plus Le congé de paternité de 16 semaines pour accorder à l'homme avec la femme un bénéfice ou un dommage?, Congé de maternité et de paternité en Europe
