Bien qu'il existe des lois dans de nombreux pays pour que les femmes qui travaillent hors du foyer aient droit à un programme d'allaitement pour allaiter leurs bébés, de nombreuses entreprises ne s'en soucient pas et continuent de ne pas les soutenir.
C’était le cas d’un chauffeur de bus pour qui l’entreprise pour laquelle elle travaillait changeait son horaire de travail, interrompant son heure d'allaitement, elle a donc décidé de s'arrêter à mi-chemin pour allaiter son bébé.
Gabriela Alegría est mère de trois enfants et travaille comme chauffeur de bus dans une entreprise chilienne depuis 2013. Elle allaite actuellement sa plus jeune fille et fait de son mieux pour continuer à allaiter.
Cependant, récemment, la société pour laquelle il travaille a modifié son équipe de manière inattendue en prévoyant un trajet de plus de cinq heures. Quand les cinq heures du voyage ont été remplies, elle a arrêté le bus pour allaiter sa fille.
Dans une interview pour Chilevisión, Gabriela a déclaré qu’elle n’allait pas suivre la tournée parce que La société a déjà reçu une amende à deux reprises pour ne pas avoir accordé le droit de nourrir sa fille, alors il a décidé de s’arrêter sans permission.
Selon les informations de la bibliothèque du Congrès national du Chili, "Les mères qui travaillent ont le droit de nourrir leurs enfants, même lorsqu'il n'y a pas de crèche sur leur lieu de travail. La réglementation profite à toutes les femmes actives qui ont des enfants de moins de deux ans et qui peuvent avoir au moins une heure dans la journée de travail pour les nourrir, que ce soit par l'allaitement ou par des substituts d'aliments."En outre, il est mentionné que Si l'employeur refuse de donner sa permission, cela doit être signalé à l'inspection du travail correspondante..
Il est important de se rappeler que le permis de lactation C'est un droit pour toutes les mères qui travaillent et bien qu’il soit légalement établi dans votre pays, aucun employeur ne peut ni ne doit le nier.
