Nous rêvons tous de Julie Andrews laissant Smiles and Tears (dans certains pays, The Rebel Novice) pour s’occuper de nos enfants. Mais comme cela n’est pas possible, à icanguro, ils nous donnent quelques des lignes directrices pour trouver la personne qui les gérera le mieux.
Il est conseillé de préparer quelques questions pour ne rien oublier. La première et l'une des plus importantes concerne votre expérience en matière de garde d'enfants. Ensuite, déterminez les fonctions que vous devez remplir pour donner un exemple de ce que serait une journée avec les enfants. Nous devons préciser ce que nous attendons d'elle et quel travail nous souhaitons qu'elle accomplisse (si elle doit cuisiner, les nourrir, aller les chercher à l'école, les baigner, etc.).
En parlant, il est important d’observer leurs manières, leur façon de parler et leur apparence personnelle, qu’ils vous diront beaucoup de choses sur la personne. Parfois, même si elle semble être la baby-sitter parfaite, quelque chose nous dit qu'elle n'est pas la personne idéale. Demandez-lui également ses qualités, sa langue, ses premiers soins, s’il sait cuisiner, etc. Le chapitre sur la sécurité est primordial, nous voulons que vous sachiez où se trouvent les dangers et comment les prévenir. Ce n'est pas la même chose non plus de connaître son concept de discipline et d'essayer de déchiffrer s'il est une personne responsable et patiente.
Votre enfant ou vos enfants peuvent être présents pour voir comment il se rapporte à eux, s’il est affectueux, agréable et vous pouvez même demander plus tard aux enfants ce qu’ils pensent d’elle. Votre avis est également très important.
Enfin, déterminez le salaire, les heures de travail, les congés et les vacances afin d’éviter les malentendus ultérieurs.
À la fin de l’entretien, réfléchissez à ce qu’ils ont discuté et posez-vous les questions suivantes: est-ce que c’est vraiment quelqu'un qui aime vraiment les enfants? Avez-vous de bons principes et de bonnes façons de penser? Souhaitez-vous vous adapter à notre mode de vie, à nos coutumes et à notre foyer? Pourriez-vous établir une bonne communication avec cette personne?
Pour rester plus calme, vous pouvez vérifier les références en appelant les autres mères qui l’ont employée. Vous pouvez également définir une période d'essai pour voir comment cela se déroule et si les enfants sont heureux.
